北京博源恒升高科技有限公司
尽己职责,共建博源         质检中心:李金

如果说社会是一座庄严的城堡,是一株苍茂的大树,是一只飞翔的海鸟;那么企业就是那穹顶的梁柱,是那深扎的树根,是那煽动的翅膀。企业作为社会的重要组成部分,为社会的发展起着不可忽视的贡献。

构建和谐社会不仅是发展的需求,更是实现中华民族伟大复兴的重大举措。作为企业该如何为构建和谐社会做出贡献呢?这是摆在公司面前的一个重大课题,也是公司跟上时代步伐、开拓进取的奋斗目标。我个人认为,首先我们应建立一个能适应社会、与社会融洽共存且蓬勃发展的公司。建立这样一个公司有诸多要求,但最基本的就是尽责。公司对社会尽责,而员工对公司尽责。只有人人都尽职尽责,公司才能发展,社会才能和谐。

公司作为社会的一种特定形式,它承担着一定的社会责任。一个对社会不负责、不尽义务的公司不能说是一家好公司。就我们博源公司而言,一直致力于烟道气的脱硫脱硝工程旨在去除烟道尾气中的二氧化硫、二氧化氮、一氧化氮等有害气体,为我们创造适于生存、有利于健康的环境,还给社会一片绿水青山。这一重大贡献正是源于博源对社会的一种责任感,是一种感恩与回报。

公司要履行义务,对社会尽责,首先要谋求发展。发展是生产的第一要务。只有蓬勃发展的公司才能更好的对社会尽责。“如何才能使博源公司蓬勃发展?”这是公司适应社会、跟上发展步伐、完成新时期使命必须为之努力奋斗实现的目标。公司它是一个整体,同时也是全体员工组成的一个团队。它承担着义不容辞的社会责任,是由公司全体员工分别承担的、不同的岗位职责而形成的。所以,公司要对社会尽职,首先就要求员工必须对公司尽职。而员工对公司尽职,这是建设辉煌博源公司对全体员工提出的最为基本的要求。

要做到员工尽职,首先必须做到员工称职。上至决策层、管理层,下至执行层、作业层,每个员工都要做到尽职。尽职首先要称职。要称职,就要具备任职的条件和水平,无论从事哪一个岗位的工作,都要量体裁衣。决不能因为个人的不称职而影响到整个公司的不尽职。其次,保证让每个员工都能自觉地负起责任。员工尽职,必须不断增强尽职的责任心,牢固树立“在一分钟岗,尽职六十秒”的责任意识。重要岗位如此,一般岗位也是如此;性命悠关的工作如此,普通平凡的工作更是如此。只有尽职,才能搞好各项工作;只有尽职,才能避免工作失误;只有尽职,才能创出品牌;只有尽职,才能使协作更加紧密,团结更加亲切,公司更加和谐,才能最终实现建设辉煌公司的目标。

学习是一个永恒的主题。在当今经济环境下,一个企业如果没有学习就没有变化,没有变化就没有发展,没有发展就没有生命力,没有生命力就意味着消失或倒闭。唯有不断地学习,唯有把企业建设成为学习型组织,才能觉察到内外环境的变化,才能对企业进行及时的调整,才能使企业适应新的环境,并获得继续生存和不断发展的权利。因此,要构建辉煌博源公司,我们就必须着眼于把公司构建成为学习型的组织。首先,要发动全体职工进行学习,营造良好的学习氛围,为构建辉煌博源公司提供坚强有力的理论支撑和动力支持。其次,要明确学习内容,突出学习效果,为构建辉煌博源打造业务精通、技术过硬的职工队伍。无论哪一个层面,都必须肯学、勤学、多学、善学,都必须致力于一专多能。再次,要拓宽学习途径,体现寓教于乐,为构建辉煌博源培养复合型人才和提高公司的核心竞争力。公司要通过岗位培训加强员工的学习和技能的提高。

总而言之,构建辉煌蓬勃的博源公司是一个循序渐进的过程,不可能一蹴而就。作为其中一员的我们必须尽职,尽职,再尽职!学习,学习,再学习!提高,提高,再提高!让我们在魏雄辉博士的带领下众志成城,团结一心,再创辉煌博源,为构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献!


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